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古代人怎么招人,古人引进人才方法多,够用心

来源:历史趣闻编辑:xiaokk 时间:2018-09-03 17:12:30 手机版

古代人要选拔官员以及引进优秀的人才,都是通过什么样的方法呢?引进人才的时候,什么才是最大的考量标准呢?看看古代人怎么招人的?古人在招贤纳才方面,还是极尽才能,并非常之用心的。

建招贤台

古代人怎么招人,古人引进人才方法多,够用心(图1)

古代人吸引优秀的人才,也会选择建造一座招贤台。古代的帝王,对人才都是非常重视的,有些帝王甚至会建造黄金台,以为国家引进有贤能的人。

历史上招贤纳才的故事,最著名的一例,则为燕昭王举国寻找贤能之人的故事。在公元前315年,齐国攻破燕国,燕昭王继承王位,燕昭王想要壮大燕国,还是要引进人才。

后来,燕昭王选择建筑皇宫,并在皇宫中放置黄金,想要用重金引进天下贤能的人才。各方有才人士都纷纷来应征,后来燕国变得强盛。

发布招贤令

古代人怎么招人,古人引进人才方法多,够用心(图2)

古代人引进人才,也会发皇榜,向全国招纳人才。最为著名的就是在两汉时期,引进了非常多的得力人才。

帝王发布招贤令,吩咐各个地方的官员要关注本地区有能力的人,要是有合适的人选,要鼓励为国效力,让这些有才能的人到京城。两汉时期,帝王在全国引进人才,效果明显。

在引进人才方面,也是地方官举荐的,另外,还会根据所需要的专业引进人才。人才考核严格,符合条件才能够被录用,要是不合格,就需要被罢免。

举荐人才

古代人怎么招人,古人引进人才方法多,够用心(图3)

古代在引进人才方面,也会通过举荐的方法。对于有官员发现贤能的人,没有如实上报举荐的话,会被帝王定罪的。

实地考察选人才

古代人怎么招人,古人引进人才方法多,够用心(图4)

相信很多人都听说过三顾茅庐的故事,古人在招人方面,也是采用了不同的方法。在引进人才上,也会采用实地考察选择人才的方法。

官员去实地考察,显示出真正的诚意,表示对人才的重视。当然了,只有极为看中的人才,才会选择亲自登门邀请。

古人在引进人才方面,方法不同,虽然过了好几百年,但有些方法,至今仍未借鉴使用,可见古人荐人用人之法,还是很有用处的。 

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